Pengalaman Pertanyaan yang Sering Di Tanyakan di Interview - Di bawah ini
adalah daftar pertanyaan-pertanyaan yang umumnya ditanyakan oleh interviewer
kepada calon karyawan. Daftar ini disarikan dari sebuah buku berjudul Sukses
Mendapatkan Pekerjaan", karya Anna T. Yuniarti, S.Psi.
Buku tersebut, berisikan panduan-panduan dalam mendapatkan pekerjaan yang Anda
idamkan.
Pertanyaan
Adapun menurut
Anna, pertanyaan pertanyaan pewawancara terbagi atas 12 bidang. Semua
pertanyaan pertanyaan tersebut ditujukan untuk menggali aspek motivasi,
aspek ketahanan terhadap tekanan/stres, aspek inisiatif, dan sikap kerja,
kepercayaan diri.
Kemudian untuk
menggali berbagai aspek kemampuan memecahkan masalah, kemampuan membuat
keputusan, dan kemampuan dalam keberhasilan.
Selanjutnya
untuk mengetahui aspek aspirasi diri, kelemahan pencari kerja,
kemampuan sosialisasi terhadap lingkungan, aspek kemandirian dan terakhir aspek
kepemimpinan
1. Aspek Motivasi
|
·
Mengapa Anda
memutuskan untuk melamar pekerjaan di perusahaan ini? ·
Apa yang
membuat Anda menjadi tertarik dengan perusahaan ini? ·
Tanggung
jawab apa yang Anda anggap penting dalam pekerjaan? ·
Tantangan
apa yang Anda cari dalam pekerjaan? ·
Sebutkan dua
hal yang memotivasi Anda dalam bekerja. ·
Apa untuk
memotivasi Anda dalam kehidupan pribadi Anda? ·
Apa untuk
memotivasi Anda dalam menyelesaikan tugas yang sulit? ·
Apa untuk
memotivasi Anda agar menjadi sukses dalam pekerjaan? ·
Apa alasan
Anda keluar dari perusahaan sebelumnya? ·
Apa yang
membuat Anda keluar dari perusahaan sebelumnya? ·
Selama
perjalanan karir Anda, posisi mana yang paling Anda sukai? ·
Mengapa Anda
ingin mengubah karir? (bila yang bersangkutan berpindah profesi/karir) ·
Apa arti
bekerja bagi Anda?
|
2. Ketahanan
Terhadap Tekanan/Stress
|
·
Apakah Anda
dapat bekerja di bawah tekanan? ·
Pernahkan
Anda bekerja di bawah tekanan? Ceritakan bagaimana Anda menyikapinya? ·
Dalam
lingkungan kerja seperti apa Anda merasa nyaman? (Terstruktur atau tidak?) ·
Seandainya
ada konsumen yang marah karena hal yang bukan dilakukan Anda, bagaimana Anda
menyikapinya? ·
Bagaimana
Anda menyikapi kritik yang diberikan kepada Anda? ·
Seandainya
Anda mendapatkan pekerjaan yang tidak Anda harapkan, apa yang akan Anda
lakukan? ·
Apa yang
Anda anggap sebagai hal yang berat untuk dilakukan dalam pekerjaan? ·
Seandainya
Anda dihadapkan dengan dua tugas yang harus diselesaikan pada saat yang
bersamaan, apa yang akan Anda lakukan? ·
Masalah
terbesar apa yang pernah Anda hadapi? Bagaimana Anda mengatasinya?
|
3. Aspek
Inisiatif
|
·
Apa yang
Anda ketahui tentang perusahaan ini? Dan darimana serta bagaimana Anda
mengetahuinya? ·
Kriteria apa
yang Anda gunakan untuk mengevaluasi perusahaan yang Anda harapkan menjadi
tempat kerja Anda? ·
Ceritakan
mengenai pendidikan dan pelatihan yang pernah Anda ikuti. ·
Bagaimana
Anda mendapatkan pekerjaan selama ini? (Apakah melalui iklan, referensi, dsb)
– untuk yang sudah pernah bekerja.
|
4. Aspek
Sikap Kerja
|
·
Seandainya
Anda ditempatkan di cabang perusahaan yang jauh dari lokasi Anda, bagaimana
Anda menyikapinya? ·
Seandainya
ada pengalihan tanggung jawab pada pekerjaan yang Anda pegang, bagaimana Anda
menyikapinya? ·
Ceritakan
mengenai pengalaman kerja Anda . (untuk yang sudah bekerja) ·
Apa tanggung
jawab Anda pada posisi tersebut? (untuk yang sudah bekerja)
|
5. Kepercayaan
Diri
|
·
Menurut
Anda, apa definisi/arti kesuksesan? Dan seberapa besar pengaruhnya bagi Anda? ·
Menurut
Anda, apa definisi/arti kegagalan? Dan seberapa besar pengaruhnya bagi Anda? ·
Jelaskan ukuran/standar
kesuksesan bagi Anda . ·
Pekerjaan
apa yang telah Anda selesaikan dengan sukses? ·
Apa peran
Anda dalam kesuksesan tersebut? ·
Bagaimana
Anda memandang diri sendiri saat ini? Apakah sudah sukses?
|
6. "Kemampuan
Memecahkan Masalah dan Membuat Keputusan"
|
·
Masalah
tersulit apa yang pernah Anda alami? Apa yang Anda lakukan? Bagaimana
penyelesaiannya? ·
Hambatan
atau kendala apa yang ditemukan selama kuliah atau belajar? Bagaimana cara
mengatasinya? ·
Ceritakan
mengenai persoalan yang pernah Anda pecahkan. ·
Ceritakan
situasi dimana Anda pernah memiliki masalah dengan pengambilan keputusan. ·
Ceritakan
dimana Anda harus membuat suatu keputusan. ·
Ceritakan
bagaimana Anda pernah memecahkan masalah yang sulit. ·
Ceritakan
mengenai permasalahan yang paling sering Anda hadapi dalam pekerjaan. ·
Apakah Anda
pernah menyelesaikan suatu permasalahan bersama-sama rekan? Apa peran Anda
dalam menyelesaikan masalah tersebut? ·
Apakah Anda
pernah diminta untuk menyelesaikan beberapa tugas dalam suatu waktu? Apa yang
Anda lakukan? ·
Bagaimana
Anda menyelesaikan suatu permasalahan yang muncul tiba-tiba? ·
Bagaimana
Anda mengidentifikasikan kedatangan suatu masalah? ·
Bagaimana
Anda membuat suatu keputusan penting? ·
Bagaimana
Anda memecahkan masalah? ·
Dalam
situasi atau kondisi seperti apa, Anda memiliki kemungkinan paling besar
untuk berbuat kesalahan? ·
Keputusan
apa yang terasa sulit bagi Anda? Berikan Contohnya ! ·
Menurut
Anda, faktor apa yang paling menentukan suksesnya seseorang? ·
Apa yang
Anda lakukan saat dihadapkan dengan pengambilan keputusan yang penting? ·
Apa yang
Anda lakukan saat kesulitan atau tidak dapat memecahkan persoalan yang Anda hadapi? ·
Keputusan
tersulit apa yang telah Anda buat selama tiga tahun terakhir? ·
Kapan Anda
memutuskan untuk berhenti berusaha memecahkan suatu persoalan yang sulit?
|
7. Kemampuan
Pencapaian Keberhasilan
|
·
Apakah Anda
senang mengerjakan pekerjaan/proyek yang sulit? ·
Apakah Anda
mempunyai prestasi yang dibanggakan? Ceritakan ! ·
Apakah Anda
memiliki inisiatif? Bagaimana Anda menunjukkan hal tersebut? Ceritakan satu
contoh inisiatif yang telah Anda ambil. ·
Apakah Anda
pernah menyelesaikan persoalan yang sulit? Atau yang sebelumnya Anda pikir
tidak dapat Anda selesaikan? ·
Bagaimana Anda
menunjukkan keinginan (willingness) untuk bekerja? ·
Sebutkan
prestasi yang pernah Anda capai dalam pekerjaan atau masa kuliah/sekolah ! ·
Sebutkan
lima pencapaian terbesar dalam hidup Anda ! ·
Apa
kegagalan terbesar yang pernah Anda alami? Kekecewaan apa yang Anda alami? ·
Bagaimana
Anda mengatasi perasaan tersebut? Dan mengatasi kegagalan tersebut? ·
Hal atau
lingkungan seperti apa yang paling mendorong Anda dalam bekerja? ·
Menurut
Anda, apa tantangan terbesar dalam pekerjaan? ·
Sebutkan
bagian dari pekerjaan yang paling menantang dan yang paling tidak menantang. ·
Apakah Anda
termasuk orang yang berani dalam mengambil risiko? ·
Berdasarkan
pengalaman Anda, ceritakan secara rinci dalam hal apa Anda mengambil risiko
untuk menyelesaikan suatu tugas? ·
Mengapa Anda
mengambil risiko tersebut? ·
Risiko apa
yang Anda hadapi saat mengajukan suatu usulan? ·
Prestasi apa
yang pernah Anda dapatkan di sekolah yang tidak dapat Anda lupakan? ·
Prestasi apa
yang pernah Anda capai dalam bekerja yang mendapatkan penghargaan dari
pimpinan atau perusahaan? (baik penghargaan lisan ataupun penghargaan
tertulis atau materi).
|
8. Aspirasi
Diri
|
·
Mata kuliah
(mata pelajaran) apa yang paling Anda senangi? Mata kuliah (mata pelajaran)
apa yang paling Anda tidak senangi? Kenapa? ·
Apa
cita-cita Anda ketika lulus sekolah? Ketika lulus kuliah? ·
Apakah Anda
berniat melanjutkan sekolah? Berniat melanjutkan kuliah? ·
Menurut
Anda, apakah nilai Anda merupakan indikasi terbaik untuk hasil akademik Anda? ·
Kenapa kami
harus memilih Anda? ·
Bisakah Anda
menyebutkan lima kelebihan dan lima kekurangan Anda? ·
Bagaimana
pendapat Anda mengenai perusahaan ini?
|
9. Kelemahan
Diri
|
·
Apakah Anda
telah mencapai semua target yang telah Anda tetapkan? Bila tidak, mengapa? ·
Bagaimana
Anda mengatasi kegagalan dalam pencapaian target tersebut? ·
Kelemahan
apa yang muncul saat Anda dihadapkan pada tugas yang sulit?
|
10. Aspek
Sosialisasi
|
·
Ceritakan
kegiatan Anda di waktu senggang. ·
Kegiatan apa
yang Anda ikuti di lingkungan Anda? ·
Seandainya
Anda menjadi anggota suatu organisasi, maka kegiatan apa dan peran apa yang
akan Anda lakukan dalam organisasi tersebut? ·
Selain
belajar, kegiatan apa saja yang Anda ikuti saat masih kuliah atau sekolah?
Posisi apa yang Anda pegang?
|
11. Aspek
Kemandirian
|
·
Ceritakan
keputusan-keputusan penting dalam hidup Anda, yang Anda anggap sebagai
keputusan Anda sendiri. Juga ceritakan keputusan penting yang Anda anggap
bukan keputusan Anda sendiri. ·
Mengapa Anda
memilih jurusan? ·
Dalam
pengambilan suatu keputusan, siapa yang berpengaruh dalam diri Anda? ·
Dalam
hal-hal apa saja orang-orang tersebut Anda sertakan?
|
12. Aspek
Kepemimpinan
|
·
Sebutkan
kepribadian yang Anda miliki yang mencerminkan kemampuan memimpin. ·
Menurut
Anda, kualitas apa yang dibutuhkan seorang pemimpin? ·
Apa yang
paling menjadi tantangan bagi seorang pemimpin? ·
Bagaimana
cara Anda mendelegasikan suatu tanggung jawab? ·
Apakah Anda
membutuhkan pengawas dalam bekerja? ·
Bagaimana
cara Anda membuat suatu rencana kerja? ·
Bagaimana
cara Anda memberikan teguran atau mendisiplinkan bawahan Anda? ·
Seandainya
ada bawahan Anda yang melanggar aturan perusahaan, bagaimana Anda
menghadapinya? ·
Atasan
seperti apa yang Anda harapkan? ·
Seandainya
Anda kelebihan beban kerja, apa yang akan Anda lakukan? ·
Bagaimana
cara Anda untuk memotivasi seseorang? ·
Atasan
seperti apa yang menurut Anda sulit untuk diajak kerja sama? ·
Bawahan
seperti apa yang menurut Anda sulit untuk diajak kerja sama? ·
Atasan
seperti apa yang menurut Anda tidak adil? ·
Seandainya
Anda membuat suatu kebijakan, kemudian bawahan Anda banyak yang menentangnya,
bagaimana Anda mengatasinya?
|
Penutup
Nominal tersebut merupakan nominal rata-rata
berdasarkan data yang kami terima. Hal itu karena ada aneka faktor penentu gaji
yang menyebabkan adanya perbedaan.
Posting Komentar untuk "Pengalaman Pertanyaan yang Sering Di Tanyakan di Interview"